採用情報RRECUIT
未経験でも安心して働くことができます
個性豊かなベテランスタッフが、働いています。社内研修、社外研修も充実していますので、経験のない方でも安心して知識や技能を習得して頂けます。資格取得支援制度もご利用いただけます。
教育体制EDUCATION
当法人の理念である『子供からお年寄りまで心地よいサポートを』を実現する為に当法人の目指すべき職員像を定め、法人全体で育成していきます。
基本的手法
OJT：業務習得チェックリストを基準に、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを習得します。
Off-JT：日常の仕事を通じて教育を行うOJTに対し、職場や通常の業務から離れ、特別に時間や場所を取って行う教育・学習行います。
SDS：社員の自発的な学習や自主研修の取り組みをサポート自主的な取り組みを支援。（資格取得支援等）
基礎研修
【新人職員研修】入職時オリエンテーション、法人研修会等
【一般研修】【全職員対象】虐待・身体拘束・権利擁護・安全講習・コミュニ―ケーション力向上 他
応用研修
【一般】中堅職員として求められる役割について・法令順守について・メンタルヘルス 他
【指導】OJT（指導方法）・ほめ方・困難事例や問題を解決するための能力向上について（課題提案、課題解決）・中堅職のクレーム対応・円滑なコミュニケーション技術他
【管理】管理者としての役割リーダーシップ・運営的な視点について・業務マネジメントについて（労務管理も含む）他
専門職研修
【各種専門職種】研修等を通じて、専門分野のより高度な知識や技術の向上、習得を行う。
福利厚生BENEFITS
勤続表彰
誕生日休暇
研修補助
一部資格取得補助
病気等に対する補填
育児支援
超寿会では、一緒に働いていただける方を積極的に採用しています。
このサイトまたは公的機関からエントリーし採用となった方に、入職お祝い金を支給します。
・下記の国家資格等を保有する者
介護福祉士/社会福祉士/看護師・准看護師・保健士/理学療法士・作業療法士/介護支援専門員
その他、時期により法人が必要と判断した職種
※就職・転職サイトやエージェントなどを利用した場合は対象外となります。
※採用後６ヶ月経過した直近の賞与時に支給。